RICHTLIJN (EU) 2019/1152 VAN HET EUROPEES PARLEMENT EN DE RAAD van 20 juni 2019 betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie
Richtlijn
| Richtlijnnummer | 2019/1152 |
|---|---|
| Vindplaats EU Publicatieblad | L 186/105 11-07-2019 |
| Eerstverantwoordelijk ministerie | Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid |
| Uiterste implementatiedatum | 01-08-2022 |
| Gevalideerde implementatiedatum | 11-07-2022 |
| Status | Richtlijn geïmplementeerd |
Voortgang
- EU besluit
- Implementatie
Implementatiemiddelen
| Korte titel | Type | Laatste mijlpaal | Datum realisatie | Bekendmaking |
|---|---|---|---|---|
| Implementatie richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (2019/1152) | Wet | Notificatie | 11-07-2022 | stb-2022-277 |
| Transponeringstabel bij implementatie Richtlijn 2019/1152 | Trans. tabel | Notificatie | 11-07-2022 |