Wijziging Dagloonbesluit ivm starters en stakingsdagen

Met ingang van 1 juli 2015 is de systematiek van urenverrekening vervangen door inkomensverrekening. Bij de systematiek van inkomensverrekening wordt altijd 70% van het inkomen verrekend met de uitkering. Het verrekenen van inkomsten bevordert daarmee om lager beloonde arbeid te aanvaarden. Bij inkomensverrekening wordt een deel van de (extra) inkomsten in minder gebracht op de uitkering. Hiermee wordt bereikt dat werkhervatting naast de WW-uitkering altijd lonend is. De uitkeringen zijn gebaseerd op het laatstverdiende loon, het zogenaamde dagloon. De hoofdregel is dat het dagloon wordt gebaseerd op het loon in het jaar voordat een werknemer werkloos wordt, de zogenaamde referteperiode. Al het loon in dat jaar wordt gedeeld door 261 (aantal dagloondagen in een jaar). Vanaf 1 juli 2015 vallen starters/herintreders onder de hoofdregel, dat wil zeggen dat het totale loon in het refertejaar wordt gedeeld door 261. Een onverwacht grote groep wordt getroffen door deze maatregel, dit besluit zal hier een oplossing voor gaan bieden. Daarnaast geldt vanaf 1 juli 2015 de hoofdregel ook voor mensen die na de wachtijd voor de Wia en mensen die na 52 weken recht op ZW uitkering minder dan 35% ao zijn, dat wil zeggen dat het dagloon wordt bepaald door het totale loon dat de werknemer gedurende het tweede ziektejaar heeft ontvangen. De reden voor deze wijziging was rechtsgelijkheid te creëren met werknemers die een ZW-uitkering ontvangen: bij hen wordt de uitkering zelf als loon aangemerkt. In het voorbeeld brengt dat mee dat het dagloon slechts 70% bedraagt van het loon dat hij ontving voordat hij ziek werd. De WW-uitkering bedraagt daardoor slechts 49% (70% van 70%) van zijn ‘oude’ loon, althans na twee maanden (de eerste twee maanden bedraagt de uitkering 52,5% van zijn ‘oude’ loon). Tot slot wordt ook het probleem van het verlagend effect van stakingsdagen in de referteperiode opgelost.

Gegevens

Voortgang

1. Voorbereiding
2. Raad van State
3. Huidige stap: Bekendmaking

Mijlpalen en documenten