Wetsvoorstel beperken compensatieregeling transitievergoeding LAO tot kleine werkgevers
Bij ontslag is de werkgever een transitievergoeding verschuldigd, ook bij ontslag wegens langdurige ziekte. In dat geval kan de werkgever de transitievergoeding gecompenseerd krijgen. In het regeerakkoord van het kabinet-Schoof I staat dat deze compensatie alleen nog zal gelden voor kleine werkgevers en voor grote(re) werkgevers wordt afgeschaft. Dit wetsvoorstel regelt die afschaffing.
Gegevens
| Eerste ondertekenaar | Minister SZW |
|---|---|
| Medeondertekenaar(s) | Staatssecretaris Rechtsbescherming |
| Soort regeling | Wet |
| Inwerkingtreding per KB | Nee |
| KetenID | WGK026892 |
Opschrift
Wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek in verband met het afschaffen van de mogelijkheid tot compensatie voor de transitievergoeding in geval van ontslag bij langdurige ziekte van de werknemer voor grotere werkgevers
Voortgang
- Afgeronde stap: Voorbereiding
- Huidige stap: Raad van State
- Afgeronde stap: Tweede Kamer
- Afgeronde stap: Eerste Kamer
- Afgeronde stap: Bekendmaking
Mijlpalen en documenten
| Fase | Datum | Mijlpaal | Documenten |
|---|---|---|---|
| Voorbereiding | 19-02-2025 | Internetconsultatie (start) | |
| 19-03-2025 | Internetconsultatie (eind) | ||
| 06-06-2025 | Ministerraad akkoord | ||
| Raad van State | 16-06-2025 | Adviesaanvraag aanhangig bij Raad van State | Document(en) inzien Meer informatie bij adviesaanvraag nota van wijziging
Toelichting adviesaanvraag inzake nota van wijziging aanhangig bij Raad van State
U wordt doorgeleid naar de informatie op de website van de Raad van State m.b.t. deze adviesaanvraag nota van wijziging. Sluiten |